河南财新融合大数据信息技术有限公司（以下简称“公司”）成立于2016年12月27日，注册资本1亿元，2020年取得国家高新技术企业认定。作为豫资控股集团的全资子公司，公司以服务省委数字化转型战略为使命，坚持以科技服务为初心，围绕集团和子公司信息化建设需求，提供数字行业咨询和系统集成建设，助力豫资控股集团在数字智能化管理、大数据挖掘和运营及数字产业资源共享等方面开展工作，在数字经济领域布局业务新高地，打造数字豫资新名片。

 

　　根据公司业务开展情况及未来发展规划，现面向社会公开招聘3人。具体公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　（一）坚持人员素质与岗位要求相匹配原则；

 

　　（二）公开、公正、公平、竞争、择优的原则;

 

　　（三）任人唯贤、德才兼备的原则。

 

　　二、招聘计划与要求

 

　　本次计划招聘3人，其中公司综合管理部综合管理岗1人、运行支持部运行支持岗1人、风控法务部风控法务岗1人。工作地点：郑州。岗位职责及任职要求详见《附件: 河南财新融合大数据信息技术有限公司2022年社会招聘计划表》。

 

　　三、报名条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

 

　　2.具有坚定的政治信念和政治立场，热爱祖国，遵纪守法，清正廉洁，诚实守信，作风正派，职业操守和个人品行良好。

 

　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件。

 

　　4.具有符合岗位要求的工作能力和专业技能。

 

　　5.具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神，服从组织分配。

 

　　（二）有下列情形之一的不得报名

 

　　1.正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结案的。

 

　　2.受党纪、政纪、行政处分尚未解除的。

 

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

 

　　4.按照有关规定未满工作服务年限的人员。

 

　　5.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。

 

　　四、招聘程序

 

　　招聘按照招聘公告发布、网上报名、资格审查、简历筛选、笔试、面试、综合成绩评定、背景调查、公示、录用等程序进行。

 

　　（一）招聘公告发布

 

　　本次招聘通过中原豫资投资控股集团有限公司官网、智联招聘郑州首页及微信公众号等渠道发布公告。

 

　　（二）网上报名

 

　　1.报名时间：自公告发布之日起至11月01日，逾期不再受理。

 

　　2.报名方式：请登录智联招聘郑州首页或直接登录网址：https://cxdsj.zhaopin.com 报名。每名应聘人员限报一个岗位，请按要求如实填写相关信息，同时需上传以下资料：

 

　　（1）本人有效身份证。

 

　　（2）本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）。

 

　　（3）职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉证书。

 

　　（三）资格审查

 

　　本次报名通过线上方式进行资格审查，由招聘工作小组结合招聘岗位的具体要求，对应聘者的报名材料进行资格审查。报名人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其应聘资格，并视情况追究有关人员的责任。

 

　　通过资格审查的应聘者进入下一环节，资格审查工作贯穿于招聘全过程。

 

　　（四）简历筛选

 

　　资格审查合格的人员进入简历筛选环节，以年龄、学历、相关工作经验、资格证书等条件作为筛选标准（参照附件1中岗位职责、任职要求），并对工作业绩进行评价，同等条件下工作业绩优者进入笔试阶段。按照各岗位招聘数量以不低于1:5的比例筛选符合进入笔试阶段的候选人。

 

　　（五）笔试

 

　　笔试包含在线测评、笔试考试。

 

　　1、在线测评由招聘工作小组通过邮件形式发送测评链接，进入笔试阶段人员在规定时间内完成测评。

 

　　2、笔试考试采用闭卷形式进行，笔试时长120分钟，满分100分。按照岗位招聘人数和进入面试人数1：3的比例，从高分到低分进入面试环节。若入围面试的最后一名笔试成绩相同，相同者一同入围面试。

 

　　笔试具体安排另行通知。

 

　　（六）面试

 

　　面试采用半结构化面试方式，满分100分，按照笔试成绩从高到低的顺序以各岗位招聘数量1：3的比例确定进入面试环节人选。

 

　　面试具体安排另行通知。

 

　　（七）综合成绩评定

 

　　综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

 

　　综合成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理，综合成绩分数相同者，以面试成绩较高者确定。

 

　　（八）背景调查

 

　　根据综合成绩，按照各岗位招聘数量1：1的比例进行背景调查，背景调查不合格或不参加背景调查出现缺额的，按照该岗位综合成绩由高分到低分的顺序进行递补。

 

　　（九）体检

 

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定。若有体检不合格者，按综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。

 

　　（十）公示

 

　　对拟聘用人员名单进行公示，公示期5个工作日。

 

　　（十一）录用

 

　　公示期结束后，通知相关人员办理入职手续。

 

　　五、管理方式及薪酬待遇

 

　　薪酬参照公司薪酬管理办法定岗定薪，按国家规定享受社会保险和相关福利待遇。

 

　　六、其他事项

 

　　(一)应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。

 

　　(二)此次招聘不收取任何应聘费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。

 

　　(三)在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

 

　　（四）请应聘者保持电话畅通，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过资格审查、简历筛选、笔试、面试、综合成绩评定、背景调查环节人员，不再一一通知，请知晓。

 

　　(五) 如有招聘相关问题，请咨询邮箱：jasmyn.li@zhaopin.com.cn（招聘咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00）。

 

　　河南财新融合大数据信息技术有限公司

 

　　2022年10月26日