为建设高素质、专业化的人才队伍，实现公司持续健康高质量发展，现面向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下：

 

　　一、 公司简介

 

　　信阳市发展投资有限公司成立于2003年7月，公司注册资本11.85亿元。公司在“城市建设、城市运营、产业服务与产业运作”三大领域统筹发力，以服务城市发展为使命，致力于强化国有企业经营管理、国有资本运作、战略性投资作用的发挥，逐步发展为多元业务协同推动的城市综合运营商。

 

　　二、报名条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

　　2.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业；

 

　　3.符合招聘岗位学历、专业的要求，具有岗位所需专业技能、身体条件和心理素质；

 

　　4.符合招聘岗位所需的其他条件；

 

　　5.具有行政事业单位、国有企业、及其他大中型企业的相关岗位工作经验者优先；

 

　　6.本次招聘涉及的年龄、工作年限或服务年限的计算时间截止到2022年6月30日。如年龄要求35周岁以下的应为1987年7月1日以后出生，其他时间以此类推。

 

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名

 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；

 

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

 

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为未满禁考期限的；

 

　　4.不符合国有企业公开招聘人员相关政策规定，要求回避的；

 

　　5.在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的；

 

　　6.具有法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。

 

　　三、招聘岗位及要求

 

　　本次拟招聘8人，具体详见附件1《信阳市发展投资有限公司招聘岗位表》。

 

　　四、招聘程序

 

　　招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、面试、体检、综合考察、公示、聘用等程序进行。

 

　　（一）发布公告

 

　　本次招聘公告在信阳市人力资源和社会保障局官网、“信阳市国有资本运营有限公司”微信公众号发布。

 

　　（二）网上报名

 

　　1.报名时间：2022年7月16日08:00至2022年7月20日18:00。

 

　　2.报名方式：登录信阳市人力资源和社会保障局官网（网址：http://rsj.xinyang.gov.cn/），认真阅读《信阳市发展投资有限公司招聘公告》等，了解招聘岗位的具体要求，下载相关附件。

 

　　3.应聘人员在规定的时间内如实填写《应聘申请表》（见附件2）及《报名人员信息统计表》（见附件3），报名时应提供下列资料：《应聘申请表》《报名人员信息统计表》、本人身份证、毕业证、学位证、职（执）业资格证书、专业技术职务任职资格证书、重要培训证书、荣誉证书等证明材料扫描件、近期2寸彩色证件照。打包发送至邮箱：xygzgshr@163.com（注：《应聘申请表》及《报名人员信息统计表》需发送word版），邮件主题改名为：“岗位名称+姓名+联系方式”。每位应聘者只能报名一个岗位。

 

　　4.报名与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

 

　　5.已报名有效的人员不能重新报名或调整报名岗位，重新报名或调整报名岗位的，取消报名资格。

 

　　（三）资格审查

 

　　按照招聘岗位任职条件对报名人员进行资格审查，通过资格审查择优进入下一程序的人数与拟招聘人数的比例为3:1，未达到比例要求的，相应核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。对急需、紧缺人才的岗位，可降低比例要求。暂不符合条件的纳入人才储备库。以电话形式通知进入面试程序的报名人员，截至2022年7月22日18:00未接到电话通知者，即为未进入面试程序，不再另外予以通知。

 

　　本次公开招聘，资格审查工作贯穿于全过程。应聘人员报名

 

　　时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。

 

　　（四）面试

 

　　面试采取结构化面试的方式进行。满分100分，面试成绩设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

 

　　面试的具体时间、地点以通知为准，未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。

 

　　（五）体检

 

　　根据面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若有放弃体检或体检不合格的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

 

　　（六）综合考察

 

　　按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，采取电话咨询、走访原单位或委托专业背调机构等方式，了解拟聘用人员的政治素质、工作能力、精神风貌、遵纪守法和廉洁自律等情况。综合考察不合格或自愿放弃的，按面试成绩由高到低的顺序依次递补。

 

　　（七）公示

 

　　对通过体检和综合考察的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

 

　　（八）聘用

 

　　公示期满无异议的，按照公司规定程序办理聘用手续。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

 

　　五、聘任管理及薪酬待遇

 

　　公司依法与聘用人员签订劳动合同，约定试用期。薪酬参照公司薪酬管理办法定岗定薪，按国家规定享受社会保险和相关福利待遇。工作地点为信阳市。

 

　　六、其他说明

 

　　严格按照常态化疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。应聘者应保持电话畅通，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过资格审查、面试、综合考察等程序的人员，不再通知。

 

　　咨询电话：张女士 0376-6806802

 

　　咨询时间：9:00-12:00，15:00-18:00

 

　　2022年7月15日

 

　　文章来源：http://rsj.xinyang.gov.cn/index.php?c=article&id=4051&cateid=A000100020002