2022年河南省中豫融资担保有限公司社会招聘公告

2022-07-18 河南公务员考试网


\河南省中豫融资担保有限公司2022年社会招聘公告摘要

  河南省中豫融资担保有限公司2022年社会招聘公告公布,河南公务员考试网现将其发布如下:

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\河南省中豫融资担保有限公司2022年社会招聘公告正文


河南省中豫融资担保有限公司2022年社会招聘公告

  一、公司介绍
 
  河南省中豫融资担保有限公司是中原豫资投资控股集团有限公司下属核心子公司,设立于2017年11月8日,注册资本100亿元,注册地址郑州高新技术产业开发区冬青街26号5号楼10层1号,目前资本金规模全国第三位,担保能力位列全国第七位,主体评级AAA。
 
  公司经营范围为贷款担保,票据承兑担保,贸易融资担保,项目融资担保,信用证担保,诉讼保全担保,履约担保,符合规定的自有资金投资,融资咨询等中介服务。公司以信用增进为主要服务方式,在风险可控的前提下,通过融资性担保、金融类担保和履约类担保等服务手段,为河南省各级地方投资公司、国有大中型企业和产业化龙头企业提供服务,促进河南省经济稳中有进高质量发展。
 
  根据公司业务开展情况及未来发展规划,现面向社会公开招聘10人。具体公告如下:
 
  二、招聘人员及岗位要求
 
  (一)创新投资部部门副经理
 
  招聘人数:1人
 
  岗位职责:
 
  1.负责建立健全公司整体研究机制,开展各项业务研究工作,承接各类研究课题并组织实施,推进公司研究工作系统化开展等;
 
  2.负责新区域、新模式、新产品的业务设计和应用推广,整合市场各类金融资源,完善公司商业模式;
 
  3.结合公司业务开展的区域分布,进行调查研究,搜集信息材料,进行区域研究,关注区域发展内各类因素可能对公司业务开展产生的影响,形成研究报告;
 
  4.完成上级交办的其他工作。
 
  任职要求:
 
  1.4年以上金融相关行业研究、金融监管、客户评级、投资投行、债券承销、债券交易、增信担保从业经验;
 
  2.熟悉金融市场各类产品,熟悉金融衍生品及相关法规,熟悉银行间及交易所市场相关交易规则及法规;
 
  3.对金融标准化和非标准化投资模式能灵活运用,有敏锐的市场洞察力和创新开拓能力;
 
  4.通过证券、期货或基金从业资格考试,有债券投资、债券评级从业经验者优先;
 
  5.本科及以上学历。
 
  工作地点:
 
  郑州郑东新区
 
  (二)增信业务部增信业务岗
 
  招聘人数:3人
 
  岗位职责:
 
  1.根据客户申请,完成项目受理、实地尽调、资料收集、报告撰写、上会评审、签约、归档、贷后、风险预警与化解、解除等项目全流程工作;
 
  2.参与外部机构对接、业务宣传等咨询或外联工作,做好客户开发与服务工作;
 
  3.配合公司完成统计、信息报送等相关工作;
 
  4.完成上级交办的其他工作。
 
  任职要求:
 
  1.3年及以上增信担保、工程担保、商业银行、证券期货、信托、资产管理公司、私募股权等金融机构或城投公司从业经验;
 
  2.35岁以下,本科及以上学历,财务、金融、法律、经济等专业;
 
  3. 有5年以上融资担保、信用增进或城投信贷经验者优先。
 
  4. 工作地点:郑州郑东新区
 
  (三)创新投资部投资业务岗
 
  招聘人数:1人
 
  岗位职责:
 
  1.负责投资业务开展,后续管理及客户营销、跟踪服务等工作,并拓展延伸由此产生的投行相关业务机会。
 
  2.负责信用风险缓释工具等信用衍生品的创设、交易;
 
  3.对投资项目的信用风险、市场风险进行后续跟踪;
 
  4.对公司投资状况进行分析;
 
  5.完成上级交办的其他工作。
 
  任职要求:
 
  1.3年以上金融相关行业研究、金融监管、客户评级、投资投行、债券承销、债券交易、增信担保从业经验
 
  2.熟悉各种投资类业务操作流程;
 
  3.有较强的沟通能力和写作能力;
 
  4.通过证券、期货或基金从业资格考试;
 
  5.本科及以上学历。
 
  工作地点:郑州郑东新区
 
  (四)工程担保业务部工程担保业务岗
 
  招聘人数:1人
 
  岗位职责:
 
  1.协助推进保函系统信息化并推动建立电子投标保函平台;
 
  2.对工程担保项目进行尽职调查、报审、签署相关协议;
 
  3.对项目进行保后管理,维护客户关系,增强客户粘性;
 
  4.完成数据报送、档案整理等相关工作;
 
  5.完成上级交办的其他工作。
 
  任职要求:
 
  1.3年以上工程担保、银行保函、保险公司工程保险等相关从业经验;
 
  2.学习能力强,掌握基本财务知识、法律知识、销售技巧,熟练使用日常办公软件;
 
  3.积极进取、具有良好的团队意识、执行力、市场拓展能力和抗压能力;身体健康、能够适应出差。
 
  4.本科及以上学历。
 
  工作地点:郑州郑东新区
 
  (五)科技研发部科技研发岗
 
  招聘人数:1人
 
  岗位职责:
 
  1.公司各部门信息化建设需求的收集与整理;
 
  2.信息化建设的具体实施,对接,建设,运维,调试等;
 
  3.系统和数据的安全管理工作;
 
  4.完成上级交办的其他工作。
 
  任职要求:
 
  1.3年以上信息化系统建设、软件开发及相关工作经验;
 
  2.了解担保行业业务流程和特点;
 
  3.有良好的逻辑分析能力,执行和抗压能力;
 
  4.本科及以上学历,软件开发及相关专业。
 
  工作地点:郑州郑东新区
 
  (六)风控法务部风控岗
 
  招聘人数:1人
 
  岗位职责:
 
  1.负责公司具体风险管理工作;
 
  2.负责研究行业风险政策,建立完整、有效的风险管理体系;
 
  3.参与项目调研、出具风控审查意见、进行项目保后监管等工作,全流程跟踪项目办理,提示项目风险;
 
  4.负责公司风险管理文化建设,增强员工风险管理意识;
 
  5.完成上级交办的其他工作。
 
  任职要求:
 
  1.3年以上法律、金融、财务等专业领域工作经历;
 
  2.具有注册会计师、法律职业资格证书等类似职业资格者优先;
 
  3.具有业务、财务、法务等相关尽职调查工作经验优先;
 
  4.具有良好的团队协作精神和服务意识,具有相应抗压能力、学习能力,个人品行良好;
 
  5.本科及以上学历。
 
  工作地点:郑州郑东新区
 
  (七)财务管理部财务分析岗
 
  招聘人数:1人
 
  岗位职责:
 
  1.参与公司拟投项目的财务尽职调查,撰写财务尽职调
 
  查报告,揭示财务风险,为公司投资决策提供支持;
 
  2.对拟投资项目进行价值估值、盈利预测或现金预测等;
 
  3.完成领导交办的其他任务。
 
  任职要求:
 
  1.4年以上财务、会计师事务所、项目尽调等工作经验;
 
  2.熟悉国家会计准则、审计准则、财务管理制度及财税
 
  政策;
 
  3.具有较强的执行力和抗压能力,有良好的沟通协调能
 
  力,文字组织和报告能力;
 
  4.具有良好的职业操守,责任心强,作风严谨,品行良
 
  好;
 
  5.具有金融、财务等专业中级以上职称或具有注册会计
 
  师职业资格;
 
  6.本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业。
 
  工作地点:郑州郑东新区
 
  (八)综合管理部行政管理岗
 
  招聘人数:1人
 
  岗位职责:
 
  1.负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品、福利等采购、分发和管理工作;
 
  2.负责安排公司各类会议、活动日程和会务的组织工作;
 
  3.负责公司司机和用车的租赁、管理和调度工作;
 
  4.负责公司行政后勤保障工作;
 
  5.完成上级交办的其他工作。
 
  任职要求:
 
  1.3年以上行政管理相关工作经验;
 
  2.具有良好的沟通能力、较强的抗压能力;
 
  3.具有良好的职业操守,个人品行良好。
 
  4.本科及以上学历。
 
  工作地点:郑州郑东新区
 
  三、招聘程序及注意事项
 
  招聘按照公告发布、报名、资格审查、简历收集及筛选、综合测评(在线测评+笔试+面试)、背景调查、体检、录用等程序进行。
 
  (一)公告发布
 
  本次招聘通过中原豫资投资控股集团有限公司官网 (http://www.zyyzgroup.com/)或微信公众号、招才引智官网、智联招聘网站及公众号等渠道发布公告。
 
  (二)公告时间
 
  2022年7月18日--2022年7月20日
 
  (三)报名方式
 
  本次招聘采取线上投递的方式进行,可登录智联招聘网站(https://zyrzdb.hersingdat.com/)报名。报名时请在简历中详细描述应聘人员基础信息,如学历、学位、院校、专业技术证书等。
 
  (四)资格审查
 
  本次报名通过线上方式进行资格审查,由招聘工作小组及时对报名申请材料进行资格审查,报名人员提供的有关材料必须真实有效,凡发现报名人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为,立即取消其应聘资格,并视情况追究有关人员的责任。
 
  资格审查工作贯穿于招聘全过程。
 
  (五)简历筛选
 
  收集各岗位应聘者简历并分类,结合招聘岗位的具体要求,对应聘者性别、年龄、学历、工作经验、培训经历、个人描述进行初步审查,筛选出符合要求的简历进行综合测评。
 
  (六)综合测评
 
  综合测评形式分为线上测评、笔试及面试。
 
  线上测评:应聘人员通过资格审核后,由招聘工作小组通过邮件形式发送测评链接,按规定时间完成测评。
 
  笔试:本次采取纸笔考试的形式,满分100分。笔试时间、地点另行通知。
 
  面试:面试采用半结构化面试方式进行,面试总成绩为100分,面试时间、地点另行通知。
 
  (七)综合成绩评定
 
  面试结束后,按笔试成绩占30%、面试成绩占70%来计算综合总成绩,根据综合总成绩和招聘岗位需求人数,从高分到低分确定拟聘人员(综合总成绩相同者以面试成绩高者优先)。
 
  (八)背景调查
 
  对通过面试人员进行背景调查。核实应聘者的个人基本信息。
 
  (九)体检
 
  对通过面试人员统一组织入职体检。
 
  (十)聘用签约
 
  招录无异议人员凭《录用通知书》办理相关手续。
 
  四、相关说明
 
  (一)应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责,如发现与事实不符,公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格,由此导致的后果由应聘者本人自行承担;
 
  (二)此次招聘不收取任何应聘费用,不组织任何培训,并对应聘人员提供的应聘材料严格保密;
 
  (三)请应聘者保持电话畅通,联系3次未接通的,视为自动放弃;未通过资格审查、简历筛选、面试环节人员,不再通知,请知晓。
 
  (四)如有招聘相关问题,请联系jasmyn.li@zhaopin.com.cn

  文章来源:http://www.zyyzgroup.com/recruitment/show-1010.html
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