根据报考人员笔试成绩和报考职位，按照拟录用职位与面试人选1：2的比例在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员。具体办法另行通知。

面试采取结构化方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、举止仪表等，满分为100分。

实际参加面试的应试者人数达不到该职位规定的面试总人数60%的，组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试考生的平均分，方可进入体检和考察。

参加面试的人员应携带身份证、准考证。

报考司法警察职位的人员，在面试结束后，由省检察院统一组织体能测试，体能测试合格者方能参加体检。
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